Estamos seguros que la actividad de consultoría eficaz, es la que: * Incorpora el pensamiento en largo plazo a lo largo de las distintas actuaciones * Ensambla con los objetivos estratégicos de la Organización, * Propugna la realización de análisis y diagnósticos, en los que Personas de la propia Organización participan desde el inicio, conociendo de este modo los que por qué (know-how) y los cómo, de las etapas y herramientas de la intervención (En muchos trabajos de consultoría, se requiere el conocimiento profundo de la situación de la Organización cliente). * Practica el modelo de consultoría de proceso, por el que las Personas empleadas en la Organización cliente coparticipan las decisiones derivadas de la intervención. A partir de tal planteamiento y analizada la información obtenida, junto con los Profesionales de la Organización, se procede a replantear los Planes y Objetivos de acción, y a establecer procedimientos de seguimiento y ajuste que conduzcan, de forma eficiente, al cumplimiento de los objetivos. Como la acción de consultoría o formación, deberá ensamblar con la estrategia de la Organización, y en caso de que no hubiera, apoyamos su elaboración.