DIAGNÓSTICOS:
Estilo de Dirección, Cultura, Clima Organizacional

Una de las principales claves de la gestión de las Organizaciones es satisfacer las necesidades de los Clientes, para lo cual, deberán ser capaces de identificar sus necesidades y, del mismo modo, el grado de calidad de los productos y/o servicios que les aportan. Todo ello lo realizarán las Personas empleadas y dependiendo de los sistemas de gestión y del estilo directivo que se practique en el interior de las Organizaciones, podrán potenciarse o frenarse las energías e implicación que en ello pongan tales Personas.

Por ello, desde GUK Consultores aportamos nuestra experiencia en la realización de diagnósticos en los siguientes ámbitos:

• ESTILO DIRECTIVO De las Personas ocupando puestos de responsabilidad, teniendo en cuenta las aportaciones y modelos de B. Bass, G. Yukl y M. Belbin.

• CULTURA ORGANIZACIONAL A través de entrevistas y trabajo de campo, se estaría en condiciones de identificar las claves de la cultura organizacional, teniendo en cuenta las investigaciones de G. Harrison, Adizes y E. Schein

• CLIMA ORGANIZACIONALContamos con la experiencia de haber realizado diagnósticos en Organizaciones industriales y de servicios, en las que hemos chequeado, analizado y ayudado en la propuesta de Planes de Acción de Mejora del clima y ambiente de trabajo