Como hemos indicado anteriormente para el caso de la implantación de la gestión participativa y de equipos de trabajo, aportar asesoramiento profesional en aspectos de cambio es otro de los aspectos centrales -el core business- de GUK Consultores como queda reflejado en nuestra Misión y Visión.

Desde la fundación de GUK Consultores en 1989, la dinámica del cambio organizacional, ligada a aspectos de la necesidad de autocambio, han sido uno de los principales estímulos profesionales que hemos tenido.

Por ello y desde que en 2001 se desarrollara conjuntamente con José Herrador una acción de formación tendente a profundizar en el conocimiento y el desarrollo de habilidades de gestión del cambio organizacional en la Cámara de Comercio de Valladolid, hemos venido apoyando a Profesionales de la gestión en la comprensión del "fenómeno" del cambio y en la capacitación de las Personas que lo han de dirigir y desarrollar.

Somos miembros fundadores de la Asociación APDO, de Profesionales del Desarrollo Organizacional, con sede en Barcelona, y también del Cluster del Conocimiento, en el que somos activos colaboradores e impulsores de iniciativas como la relativa al Programa de habilidades y actitudes directivas realizado bajo su organización.