GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PERSONAS

• nuevos enfoques del desarrollo de las personas.

• gestion del cambio.

• claves y aplicaciones practicas de la motivacion.

• claves y aplicaciones practicas de la funcion de informacion y comunicacion interna

• claves y aplicaciones prácticas de la gestión de competencias

• claves y aplicaciones prácticas del coaching

• formacion técnica y dinámica de formadores.

• desarrollo de la eficacia interpersonal: comunicación, escucha, evaluación, entrevista, presentación, etc...

  • habilidades de comunicacion.

  • la funcion de secretariado de direccion.

  • valoracion y definicion de puestos.

  • la evaluacion del rendimiento.